多地上调最低工资标准，全国31省份最高档均超2000元

近日，北京、湖南等地发布通知调整最低工资标准。今年已有12个省份上调，调整后全国31省份月最低工资标准最高档均超2000元。上调带动相关待遇提高，影响社保水平，也是促进消费、推动经济良性循环的举措。

近期，全国多地迎来一波最低工资的“涨薪潮”。北京、湖南等地相继发布通知，对最低工资标准进行调整。据不完全统计，今年以来已有12个省份上调了最低工资标准。

自2025年9月1日起，北京市最低工资标准有所提升。月最低工资标准由每月2420元调整为2540元；非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为65.1元/小时。

湖南省人社厅印发通知，从2025年9月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准（适用于全日制劳动者）三个档次调整为2200元、2000元、1800元；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）三个档次调整为22元、20元、18元。较2024年，此次调整后月最低工资标准每档分别增加100元，小时最低工资标准每档分别增加1元。且湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。

此前，上海、广西等地也已完成了最低工资标准的上调。上海自2025年7月1日起，月最低工资标准从2690元调整到2740元，小时最低工资标准从24元调整为25元。上海还明确，夏季高温津贴、中夜班津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等均不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。广西自2025年7月1日起，月最低工资标准分别由1990元、1840元、1690元调整到2200元、2040元、1870元，小时最低工资标准分别由20.1元、18.6元、17元上调至22.4元、20.7元、19元。

除了上述地区，福建、天津等省份也有动作。福建省从2025年4月1日起上调最低工资标准，调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。天津从7月1日起将月最低工资标准由2320元上调至2510元，上调幅度达190元，增幅达8.2%。

根据澎湃新闻计算，这12个省份中，大部分省份月最低工资标准或月最低工资标准最高档上调幅度约在8% - 12%。调整过后，全国31个省份月最低工资标准最高档均超过2000元，上海月最低工资标准居全国首位。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

依据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包含延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。关于是否包含“五险一金”，各地在执行时存在差异。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准上调会带来一系列影响。它会相应带动一些待遇的提高，一定程度上影响社会保障水平。比如，失业保险金、加班费、病假工资、试用期工资等都会随着最低工资标准的提高而增加。

从宏观层面看，多地上调最低工资标准意义重大。对劳动者来说，特别是服务业、制造业的一线员工，直接收入会增加，生活压力能有所缓解。对企业而言，虽然人力成本会上升，但长远看，能促使企业提升管理效率和劳动生产率，有利于企业的可持续发展。对整体经济来说，居民收入的增加将直接转化为消费能力，从而刺激消费市场，推动经济的良性循环。

每一次最低工资的调整，都是一次关乎民生、影响深远的政策变动。它不仅是数字的变化，更是经济运行的晴雨表。大家不妨关注一下，自己的家乡是否跟上了这波“涨薪潮”。

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